Как определить трудовой стаж для расчета больничного?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: 2.  01.09.2016-14.12.2018 = 2г 8 мес 16 дн

  Это правильный вариант.
  

  Цитата: 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаютсяпериоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  Трудовой договор на время отпуска по уходу за ребёнком не прекращается.
  

  Цитата: 8.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе,является трудовая книжкаустановленного образца (далее - трудовая книжка).

  То есть стаж считаете по трудовой книжке (если она есть).
• Я тоже так считала. Трудовая заведена 01.09.2016г.
  Потом в калькуляторе Контур проверила,
  а там такое сообщение :
  "
  Страховой стаж включает:
  Период любой деятельности, когда за работника уплачивались взносы в ФСС.Время работы по трудовому договору (в том числе по совместительству и периоды отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком).Срок военной службы (см. ФЗ № 4468-1 от 12.02.93).Нахождение на государственной гражданской или муниципальной службе.
  Нестраховые периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет, оплачиваемая общественная работа.Обратите внимание, что если периоды совпали, то в стаж войдет только один из них.
  Если известны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца (пункт 27 Правил N 91).
  Если за один и тот же период до 01.01.2007 г. непрерывный трудовой стаж больше страхового стажа, рассчитанного по правилам ФЗ-255, то к расчету принимается продолжительность непрерывного трудового стажа. (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 г. по делу N А70-1657/2011)."""
  
  и засомневалась...
• Цитата: Потом в калькуляторе Контур проверила,а там такое сообщение :"Страховой стаж включает:Период любой деятельности, когда за работника уплачивались взносы в ФСС.Время работы по трудовому договору (в том числепо совместительству и периоды отпуска, включаяотпуск по уходу за ребенком).Срок военной службы (см. ФЗ № 4468-1 от 12.02.93).Нахождение на государственной гражданской или муниципальной службе.Нестраховые периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет, оплачиваемая общественная работа.Обратите внимание, что если периоды совпали, то в стаж войдет только один из них.

  Я посмотрела калькулятор Контура, не нашла ссылку на правила исчисления страхового стажа.
  Трудно комментировать цитату, вырванную из контекста.
  Понятие "нестраховые периоды" относится к периодам, в которые на выплаты не начисляются страховые взносы, но учитываются в страховой стаж. Но в данном случае отпуск по уходу за ребёнком включается именно в страховой период.
  

  Цитата: В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается,этот период при подсчете страхового стажа учитывается.Заместитель руководителяДепартамента правового обеспеченияФонда социального страхования РФГ.А.ОРЛОВА
• БОЛЬШОЕ  СПАСИБО !!!!!💐💐💐